推进劳动人事争议联合调处中心建设，是完善矛盾纠纷多元化解机制，有力提升争议处理效能，有效增强劳动关系风险防控能力，构建和谐劳动关系的重要举措。为此，我市确定了2022年实现全市劳动人事争议联合调处中心建设“全覆盖”的工作目标。

为落实好该项工作，我局于2022年4月27日专门下发了《关于做好全市劳动人事争议联合调处中心建设全覆盖工作的通知》，就此项工作开展的指导思想、任务目标、推进举措作出全面部署，强调发挥人社部门引领作用、突出综治体制机制优势、完善司法保障监督机制、畅通公共法律服务渠道、彰显工会职工维权职能、实现劳动监察法院衔接，要求全市人社部门做到思想上重视、行动上迅速、宣传上到位，确保在2022年10月底前，各县（市、区）全部建成劳动人事争议联合调处中心，实现我市劳动人事争议联合调处中心建设全覆盖。