11月5日，启东市行政审批局再次传出好消息，今年第三季度，该局通过第三方考评机构，所获得的政务服务群众满意度创记录达到99.6%，同比再增0.8%。

取得如此骄人的业绩，源于局党组认真履行主体责任，切实增强“四个意识”，将创新落实的“鼓励激励、容错纠错、能上能下”“三项机制”贯穿融会于政务服务全过程，进而不断激发起干部职工干事创业的“狼性”精神，促进全市政务服务和营商环境水平持续走在南通乃至全省前列。

“政务服务，直面企业群众，影响营商环境，关联经济建设大局。而‘三项机制’的推进和落实，恰好为政务服务注入了强大的内生力量。”启东市行政审批局负责人如是感悟。

贯彻落实“三项机制”，该局党组以相应实施细则确保制度落地生根，以考核机制破解“干与不干、干多与干少、干好与干坏一个样”难题，以严格奖惩措施充分调动党员干部的工作积极性。

为将“鼓励激励、容错纠错、能上能下”体现于政务服务工作的全过程，局党组通过开设“科长讲坛、青年讲堂、基本技能比武”平台，锻炼干部多方面工作技能；先后选派1名同志参加省赴西藏支援建设公共资源交易中心工作，6名同志参加巡察、双减工作，8名优秀年轻干部到村、街道、机关事业单位等进行实践锻炼，让他们进一步开阔视野、开拓思路，提高应对复杂局面的能力。

局党组还结合庆祝建党100周年、推进“我为群众办实事”，组织开展“聚力新阶段，奋进新征程”主题演讲比赛、“四史知识竞赛”等系列活动，充分展示政务服务人积极向上、争创一流的精神风貌，也使“阳光审批，五心服务”党建品牌效应不断放大，被评为南通市政务服务系统“十佳党建品牌”。

在此进程中，还通过选拔重用干部，将9名个性鲜明、坚持原则、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部提拔重用至中层干部岗位，使全局35周岁以下年轻干部占比从20.7%提高至34.4%；通过开展“放管服”改革和政务服务“双十佳”选树活动，涌现了3个典型案例，让更多的人学有榜样、赶有目标。

将推进与落实“三项制度”的落脚点体现于事业成果。今年以来，局党组以此为引领，通过全面推进“1120、全科受理、集中踏勘”等改革，在全国政务服务改革、全市“创新奖”评比中多次获奖，其中限额以下公共资源交易电子化平台、“e启办”政务服务代办品牌更是多次受到省、南通市肯定。局党组年初起自我加压推进实施的“一件事一次办”“拿地即开工”“一业一证”等创新举措，在不断实现事业建设新突破的同时，进一步提升了广大办事企业和群众的获得感和满意度。