假如天上掉下来百万黄金，并且只掉在你一个人面前，甚至管“金库”的都不承认有这回事，你是放心大胆据为己有，还是另有打算？

假如有好几个百万黄金，完全归你所有，不仅来源合法，而且不交个人所得税，你又将如何对待？

世上竟有这等好事？世上真有这等好事。

且听我讲两个海门故事。

故事之一，发生在二十世纪末，解放路黄金地段有家新开业的黄金珠宝行，女店主晚上盘货时，发现凭空多出来五六公斤黄金饰品。一查，原是供应商深圳某公司发货时出手“豪放”所致。五六公斤金饰品，当时市值一百多万元。女店主想，对方一定很着急，也许具体办事的正在“金”慌失措呢，便立即打电话去询问。谁知经办人矢口否认，称从未多发一件。听到如此回答，感觉对方办事如此粗心大意，女店主更不放心了，再打电话给这家公司董事长，终于得到确认。深圳老板感动之余，为报“百万”之恩，给了海门黄金珠宝行最惠待遇：三千万元以内的供货，先发货再给钱。而女店主“拾金不昧”之事，也在业界传开了。

想必知情人已猜到，我说的是谁了。是的，她是双爱黄金珠宝行董事长陆宗琴。百万飞来横财，未能让她动心，却是设身处地动了真情。如果她被动等待供应商上门查问，也没有什么不对。创业伊始，也正缺钱，如果她起了贪念，似乎也怪不到她头上，何况核实电话打过一回，不认账的不是她。但她却给出第三个选项，如数奉还。这段不胫而走的佳话，诠释了诚信比金子更金贵的真理，凭着这块“金字招牌”持之以恒，陆宗琴本人荣膺江苏省十大诚信标兵之一，双爱珠宝一直是金界响当当的诚信品牌。

第二个故事，这是一家建筑房产类金牌企业，金牌不是随便叫叫的，是纯金打造的。因为是利税大户，政府多年授予企业法人代表金牌，忽视无形价值，以黄金市值计，累计超百万。照理说，奖励的是他个人，归他所有天经地义，无人异议。而这名“金主”却说，所谓企业家，是先有企业才有家，企业不是企业家一个人的家，是全体员工之家。他作出一个所有人都没想到的决定：黄金分割法。他委托银行把大金牌化为价值不菲的小金牌，授予十佳功勋员工。功勋员工，都是从一线员工中评选产生的，与高管无缘。把奖金变成金奖，既是一次财富再分配，又彰显了尊重劳动、尊重蓝领的价值导向。对于受奖者来说，这是他们一生的荣耀，这枚金牌，是弥足珍贵的传家宝。以金牌体现重奖，授奖者还给了受奖者一个特别承诺：家里有困难，以金牌为凭，找董事长有求必应。这位比许许多多人懂事的董事长，是龙信建设集团的掌门人陈祖新。他的“黄金分割”，舍去的是一己之利，得到的是企业敬业者人恒敬之的文化认同，员工投身企业即为家的集体归属，也把黄金从财富的载体，升华为精神象征，信用的凭证。

识别真假黄金，靠试金石，而世上最佳的试金石，是黄金本身。它试的是人情世故，是世道人心。两个黄金故事，讲述的都是舍得。前者舍得横财，赢来恒财。后者舍得散财，财散人聚。大舍大得，舍常人之不舍，得常人之难得。非常之举，非常境界，非常人也。他们舍重金而得人心，得道多助，必将行稳致远！